Adviseur Binnendienst Private Insurance

Werken bij Paardekooper Private Insurance 

Bij Paardekooper zetten we mensen op de eerste plaats. Onze People First-strategie betekent dat we niet alleen onze relaties met zorg en aandacht helpen, maar ook investeren in een fijne werkomgeving voor ons team. Al twee jaar op rij krijgen wij dan ook het ‘beste werkplek’ keurmerk. ‘We zijn een klein, hecht team van op dit moment ongeveer 35 personen, met een groot gevoel van betrokkenheid. Hier ken je je collega’s, kun je meedenken over verbeteringen en werk je samen aan de best mogelijke dienstverlening. Maatwerk is voor ons vanzelfsprekend – zowel voor onze relaties als voor onze collega’s. 

Op dit moment zijn wij onder andere op zoek naar een Adviseur Binnendienst Private Insurance die ons team komt versterken (vanaf 24 uur p/w). 

Wat ga je doen als Adviseur Binnendienst Private Insurance? 

In deze functie voer je onder andere ondersteunende werkzaamheden uit voor onze relatiebeheerders. Je zorgt ervoor dat afspraken worden voorbereid door het opstellen van verzekeringsoverzichten met adviesrapporten en het signaleren van hiaten en overige aandachtspunten. Daarnaast verwerk je gespreksverslagen en mutaties en beheer je agenda’s en taken zodat onze relaties optimaal verzekerd zijn. Ook heb je telefonisch en per e-mail contact met onze relaties over de bestaande particuliere schadeverzekeringen op zowel provinciaal- als volmacht niveau en pas je jouw kennis en expertise toe. Kortom: een veelzijdige functie. 

Samenwerken en vooruitkijken: Je hebt regelmatig overleg met verschillende afdelingen binnen ons kantoor over specifieke dossiers. Daarnaast analyseer je het schadeverloop en signaleer je mogelijke verbeterpunten. Zo dragen we gezamenlijk bij aan het voortdurend verbeteren van onze dienstverlening. Binnen het team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar waar nodig. 

Wat vragen wij van jou? 

• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in de verzekeringsbranche; 

• Je hebt kennis van diverse particuliere schadeverzekeringen; 

• Je hebt oog voor detail en een hands-on mentaliteit; 

• Je bent inventief, klant- en oplossingsgericht; 

• Je bent oprecht en betrokken (je zet die extra stap); 

• Je hanteert een hoog serviceniveau; 

• Je bent communicatief sterk door onder andere de balans aan te voelen tussen formeel én betrokken; 

• Je bent zelfstandig met verantwoordelijkheidsgevoel; 

• Je bent WFT gecertificeerd of bereid om de benodigde WFT diploma’s te behalen. 

Wat bieden wij jou? 

Kom je bij ons werken? Dan kun je hierop rekenen: 

• Een boven marktgemiddeld salaris (afhankelijk van jouw ervaring en certificeringen) en 8% vakantiegeld;  

• 27 vakantiedagen (op basis van fulltime);  

• Een fietsleaseplan;  

• Flexibiliteit waar jij blij van wordt: in overleg kun je parttime werken, vanuit ons kantoor in Bilthoven of gedeeltelijk vanuit huis, zodat werk en privé in balans blijven;  

• Budget voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van WFT-certificeringen; 

• Jobcoaching (optioneel). Wij vinden het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, daarbij maken we het voor iedereen mogelijk om gebruik te maken van jobcoaches om te excelleren in je baan; 

• Pensioenregeling. Terwijl jij je richt op onze relaties, zorgen wij voor je toekomst door bij te dragen aan jouw pensioen; 

• Uitgebreide verzekeringsvoordelen, zoals provisievrije ‘eigen’ verzekeringen en korting op een collectieve zorgverzekering voor jou en eventueel je gezin;  

• Bij ziekte in het eerste jaar wordt je salaris tot 100% aangevuld, zodat jij je volledig op je herstel kunt richten;  

• Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid: met onze WGA Hiaat regeling ben je beter beschermd;  

• Tijd-voor-tijdregeling. Komt het voor dat je moet overwerken? Deze extra uren zetten we dan om in extra vrije tijd;  

• En tot slot: regelmatig kantoorlunches en teamuitjes. 

Procedure 

Zie jij jezelf al werken bij Paardekooper? Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit: 

• Eerste gesprek: een kennismaking met een collega en een kijkje in onze werkwijze; 

• Tweede gesprek: een verdiepend gesprek in je ervaring en hoe jij bij ons past. Hiervoor vul je voorafgaand aan het gesprek een talententest (StrengthsFinder) in. Iedereen heeft talenten en wij gaan daar bewust mee om. Zo kunnen we nog meer zorgen dat jouw baan aansluit op jouw specifieke talenten (maatwerk)! Dit geeft jou en ons goede input voor een verdiepend 2de gesprek; 

• Is er een klik voor ons allebei? Dan doen we je graag een aanbod!