Relatiebeheerder Vastgoed

Werken bij Paardekooper Private Insurance

Bij Paardekooper zetten we mensen op de eerste plaats. Onze People First-strategie betekent dat we niet alleen onze relaties met zorg en aandacht helpen, maar ook investeren in een fijne werkomgeving voor ons team. Al twee jaar op rij krijgen wij dan ook al het ‘beste werkplek’ keurmerk. We zijn een klein, hecht team van op dit moment 35 personen, met een groot gevoel van betrokkenheid. Hier ken je je collega’s, kun je meedenken over verbeteringen en werk je samen aan de best mogelijke dienstverlening. Maatwerk is voor ons vanzelfsprekend – zowel voor onze relaties als voor onze collega’s.

Op dit moment zijn wij onder andere op zoek naar een Relatiebeheerder Vastgoed die ons team komt versterken (vanaf 32 uur p/w). Wij zoeken vooral naar de juiste match met onze cultuur, de bijzondere doelgroep én onze unieke producten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt passie en affiniteit met vastgoed, complexe vastgoedportefeuilles en contact met relaties;

• Je bent administratief- en advies vaardig;

• Je bent oprecht en betrokken;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);

• Je bent inventief, klant- en oplossingsgericht;

• Je durft out-of-the box- te denken;

• Je bent zelfstandig met verantwoordelijkheidsgevoel;

• Je hanteert een hoog serviceniveau;;

• Je hebt oog voor detail en een hands-on mentaliteit;

• Je bent WFT gecertificeerd of bereid de WFT diploma’s te behalen.

Wat ga je doen als Relatiebeheerder Vastgoed?

Samen coördineren en oplossen: Samen met je collega’s in het vastgoedteam ben je verantwoordelijk voor het beheer van de vastgoedverzekeringen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor relaties en begeleidt hen van begin tot eind. Het gehele offertetraject, de nazorg, administratie, overzicht bewaken in de portefeuilles en het jaarlijks onderhoud met relaties vallen onder je werkzaamheden. Als specialist verdiep jij je in de diverse maatwerk-producten (zowel provinciaal als binnen de volmacht). Vanuit jouw specialistische kennis en ervaring voorzie je onze relaties van het best passende advies.

Samenwerken en vooruitkijken: Je hebt regelmatig overleg met verschillende afdelingen binnen ons kantoor over specifieke dossiers. Daarnaast signaleer je mogelijke verbeterpunten. Zo dragen we gezamenlijk bij aan het voortdurend verbeteren van onze dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

Kom je bij ons werken? Dan kun je hierop rekenen:

• Een boven marktgemiddeld salaris tussen €2.900 - €4.500 (afhankelijk van jouw ervaring en certificeringen) en 8% vakantiegeld;

• 27 vakantiedagen (op basis van fulltime);

• Een fietsleaseplan;

• Flexibiliteit waar jij blij van wordt: in overleg kun je parttime werken, vanuit ons kantoor in Bilthoven of vanuit huis, zodat werk en privé in balans blijven;

• Budget voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van WFT-certificeringen;

• Jobcoaching van Jobtimistic (optioneel). Wij vinden het belangrijk om jezelf te ontwikkelen, daarbij maken we het voor iedereen mogelijk om gebruik te maken van jobcoaches om te excelleren in je baan;

• 100% premievrije pensioenregeling. Terwijl jij je richt op de schades van onze relaties, zorgen wij voor je toekomst door de volledige pensioeninleg te betalen;

• Uitgebreide verzekeringsvoordelen, zoals provisievrije ‘eigen’ verzekeringen en korting op een collectieve zorgverzekering voor jou en eventueel je gezin;

• Bij ziekte in het eerste jaar wordt je salaris tot 100% aangevuld, zodat jij je volledig op je herstel kunt richten;

• Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid: met onze WGA Hiaat regeling ben je beter beschermd;

• Tijd-voor-tijdregeling. Komt het voor dat je moet overwerken? Deze extra uren zetten we dan om in extra vrije tijd;

• En tot slot: regelmatige kantoorlunches en teamuitjes.

Procedure

Zie jij jezelf al werken bij Paardekooper? Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit:

• Eerste gesprek: een kennismaking met een collega en een kijkje in onze werkwijze;

• Tweede gesprek: een verdiepend gesprek in je ervaring en hoe jij bij ons past. Hiervoor vul je voorafgaand aan het gesprek een talententest (StrengthFinder). Iedereen heeft talenten en wij gaan daar bewust mee om. Zo kunnen we nog meer zorgen dat jouw baan aansluit op jouw specifieke talenten (maatwerk)! Dit geeft jou en ons goede input voor een verdiepend 2de gesprek;

• Is er een klik voor ons allebei? Dan doen we je graag een aanbod!